7月29日，全国退役军人工作会议在北京召开。会议表彰了2024年全国模范退役军人和全国退役军人工作模范单位、模范个人。山东能源集团发展服务集团副总经理于峰被表彰为“全国模范退役军人”。
褪去戎装，军魂犹在。45岁的于峰，先后荣获“全国119消防奖先进个人”“山东省优秀退役军人”“山东省民兵工作先进个人”，荣立二等功1次，三等功2次。先进事迹陆续被《解放军报》《中国国防报》《中国民兵》《国防时报》《山东国防报》等媒体刊发。走近于峰，让我们真切感受一个退役军人的忠诚、责任、使命与担当。
退役不褪色 国企续华章
退役后，他把部队管理理念、艰苦奋斗优良传统与企业发展有机结合，在原兖矿集团推出准军事化管理模式，助推企业稳健经营。带领“退役军人团队”组建原兖矿保安公司，吸纳退役军人“入列”，增强企业发展后劲，实现当年营收。
1999年12月，于峰退役后到兖矿集团有限公司工作，历任矿武装部干事、副部长、部长，兖矿集团党委综治办主任、安全保卫中心主任、武装部部长、保安公司党总支书记、执行董事、总经理、消防支队支队长等职务。
曾经的军旅生涯磨砺了他大胆创业、勇于吃苦、敢为人先的品格。转业到地方后，于峰始终不忘军人本色，他学习和借鉴部队管理经验，牵头在原兖矿集团所属30余个矿处单位实施准军事化管理方案，由退役军人担任教学军训骨干，组织开展全员军训、国防教育和练兵比武等活动。
2014年6月份，企业决定发展保安产业板块，注册成立保安公司，在没有安保服务的经验，更没有先例可循的情况下，于峰临危受命，带领退役军人团队筹建了山东兖矿保安服务有限公司。“我们积极对标深圳、广州、北京等一些大型安保集团公司，我们去他们那里学习，学习完了在火车上、在宾馆里我们就马上总结经验，回来之后迅速制定了一套符合我们自己保安公司发展的方案。”于峰告诉记者。
凭借着奉献精神和一腔热血，于峰和同事们克服了场地、人员、资金等方面的问题，仅用了半年多时间，便高标准建设起了保安公司。新成立的公司成立当年便达产创效，实现了3年年产值突破亿元的“兖矿保安速度”。
2018年1月，于峰又受命牵头组建了兖矿集团消防支队，面对人员短缺、制度空白、装备匮乏等重重困难，他毫不退缩，迎难而上，邀请专家现场指导，彻夜研究组建方案，决定以退役军人为骨干，打造专业消防队伍。“从我们能源集团调整过来了一些有经验的消防指战员，同时我们也面向社会招聘了一批曾经在消防部队从事过消防工作的消防退役士兵，通过这些优秀消防指战员，对我们后来社会招聘的消防员进行培训，以老带新，充分发挥退役军人在纪律性和执行力上的优势，使我们的消防队伍逐步强大起来。”于峰说。
有一次，某化工企业发生火灾，作为现场指挥，于峰始终坚持在灭火救援第一线，查看分析火情，部署灭火救援力量。胶靴湿透了，衣服烤焦了，他全然不知，经过12个小时的连续作业，大火终于被扑灭，无一人伤亡，为企业“抢救”3000万元资产。近年来，他共参与火灾扑救120余起，社会救援62起，救助群众19人，挽回经济损失2000余万元。
永葆本色：我是一个兵
“我曾是一名军人，深知军人远离家乡亲人、为祖国站岗的不易。协调、帮助广大退役军人，让他们有事干，我责无旁贷。”于峰说。
为战友解难，为政府分忧。于峰协调组建了山东省首家国企退役军人服务中心，推动集团所属75个矿处单位成立退役军人服务站，构建退役军人服务保障体系。截至目前，所在单位山东能源集团共接收安置退役军人10035名，广大退役军人保持“退役不褪志、退伍不褪色”，在保障安全生产、维护和谐稳定中发挥了重要作用，成为了推动企业发展的重要力量，展现了新时代退役军人的风采。
从2020年1月9日起，于峰又多了一个头衔：邹城市关爱退役军人协会会长。这是一个经民政部门批准、退役军人事务部门主管、依法登记注册的社会组织，也是全国224家合法注册的关爱退役军人协会之一。
“让他们有一份体面的工作，军人职业尊崇感才能得到更好体现，社会才能更加和谐。”在于峰的电话本里，密密麻麻记录着当地1000余名退役军人的电话号码，其中大多数是非指令安置的退役军人。日常生活工作中，于峰总是留意一切机会，帮助这部分退役战友就业创业。协会依托山东中军创业职业培训学校等单位，免费对900余名非指令性安置退役军人进行机电、消防、安检、保安等专业培训，80%的退役军人取得专业证书并获得推荐就业。
在济宁市退役军人事务局的帮助下，于峰在公司设立了“济宁市退役军人定向培训基地”“邹城市退役军人培训基地”“邹城市国防教育培训基地”。发扬“艰苦奋斗、不等不靠、主动作为”的为企分忧精神，建成400余亩以退役军人安保服务和消防技能提升为主的就业创业培训基地，建设“再铸军魂”文化长廊、“最美退役军人”事迹长廊、国防教育文化长廊等，主动承接邹城市新兵役前教育、济宁市自主择业军官等适应性培训达3900余人，对2000余名退役军人业务技能进行就业培训，协助6名自主择业营团级干部走上高级技术岗位。
组织矿区800余名退役军人成立“红马甲”拥军志愿者服务队和“雷锋班”志愿者服务队，进社区、入校园、走企业开展国防知识和消防安全宣传教育2000余次。为烈士父母建立暖心行动档案，实行动态管理，常年为烈士父母开展生日送蛋糕、测血压、理发、收拾院落，重大节日开展送米面油、慰问金等送祝福活动，用实际行动向烈士父母尽一份孝心。用心融入“慰问抗战老兵”“泉城义警在行动”“关爱留守儿童研学游”“敬老助残”等爱心志愿服务1000余次，累计受众2万余人，收到感谢信和锦旗210封（件）。
“搭建退役军人与党委政府的连心桥，发挥社团组织的独特优势，倾力当好服务退役军人工作的助手。”于峰说。他带队指挥公司所属退役军人员工协助地方参与台风“温比亚”“利奇马”等灾害救援，受到山东省领导高度赞扬和应急管理部“慰问信”表扬，公司先后被命名为山东省退役军人思想政治工作示范点和山东省抗灾救灾先进团组织等荣誉称号。
初心如磐 勇毅前行
坚决服从党组织安排和国企改革需要，他遴选优秀退役军人走上管理岗位，为企业高质量发展服务。设立退役军人示范岗，把保障退役军人高质量就业同企业高质量发展需求结合起来，激励退役军人永葆军人本色，岗位建功立业。
2023年9月，山东能源集团启动安保消防业务整合。在整合中，如何以最短时间、最高标准、最严要求，稳妥有序、合规高效地完成安保消防业务承接工作？于峰坚决贯彻落实上级党委决策部署，与班子成员一道，在全面对接、充分调研、精准摸排的基础上，制订了“签合同、接人员、明算账”三步走方案，全面做好安保消防业务接管和规范提升。“我们推行‘区域+专业’管理的安保整合方式，将原安保消防机构纳入区域分公司管理，压减专职机构88个，减少处级单位3个、科级单位97个，安保人员从整合前7268人压减至4470人，使安保队伍更加精干，人员管理更加高效。”于峰说。
同时，对标国内外一流安保消防标杆企业，以标准化、军事化、规范化、流程化、数字化“五化”建设为抓手，厚植安保消防服务安全保障能力，打造山东能源集团安保消防进而有为、精业笃行的新局面。
他牵头制定下发《安保消防业务规范运营暨提升服务质量实施方案》《安保消防业务帮扶指导方案》《标准化治安岗点（室）创建方案》《关于实施安保消防业务承接精准激励考核的通知》等文件11份，建立健全安全保卫、地面消防、应急处置、岗位培训、督导检查等管理制度，结合被服务单位性质、区域、规模统一行为规范、着装形象、物品配备、礼貌用语等服务标准，形成目标明确、措施明细、服务高效的安保消防服务体系。科学优化各区域安保力量，组建专职应急处突队伍，实现全域响应、快速集结、相互支援、有效处置，圆满完成山东能源集团重大活动（会议）执勤任务。其中，抽调90人完成杭州亚运会安保执勤任务，以过硬素质和优良作风受到广泛赞誉。
随着山东能源安保消防业务的整合，从业人员业务能力参差不齐的问题也逐渐显露，为此在于峰的推动下，为期半年的安保消防队伍“冬春季大练兵”正式拉开了帷幕。统一队列训练、执勤形象、内务管理......全国各安保消防岗点全面开展练兵活动，做到安保消防业务“三懂六会”（懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会站岗放哨、会巡逻守护、会消防救援、会执勤执纪、会应急处突、会自我防护），实现正规化管理、规范化训练、科学化处置，培养出令行禁止、顽强拼搏的优良作风，锻造了一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的过硬安保消防队伍。“‘冬春季大练兵’期间，我们所属的117个项目部，参训人员累计达48000余人次，切实增强了安保消防队伍综合能力素质的培养，达到了以练促学、以练促训、以练促战的目标，也让我们的业主感受到业务整合后安保消防队伍新变化、新气象、新成绩。”于峰告诉记者。
为规范管理，展示企业安保形象，于峰还大力推动标准化治安岗点（室）创建，通过统一各岗点视觉识别、职责制度、装备器材，规范仪容仪表、物品定置管理、队伍定编定员、文明执勤服务，打造“三统一四规范”标准化治安岗点（室），结合业主单位规模、区位、功能等综合因素，选取并完成32个有代表性的标准化治安岗点（室）创建，并评选表彰了“十佳标准化治安岗点”，以规范管理、崭新形象、热情服务，净化了辖区治安保卫环境，提升了业主单位安全感、满意度。
初心如磐写春秋。走近于峰，我们再一次感受到一个退役军人的铿锵步履，感受到他秉承军队光荣传统、用实际行动诠释使命的火热情怀。
（山东国资记者 徐天宝 通讯员 范兴驰 李欣）
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